Elevate Textiles und seine Marken – American & Efird (A&E), Burlington, Cone Denim, Gütermann und Safety Components – haben sich gegenüber ihren Mitarbeitern, Kunden und Geschäftspartnern zu globaler Sicherheit und sozialer Verantwortung verpflichtet. Genauso wie das Unternehmen stolz darauf ist ein verantwortungsvoller Hersteller und Anbieter von hochwertigen Garnen und Stoffen, Lösungen und Dienstleistungen zu sein, legt es größten Wert auf die Sicherheit seiner Mitarbeiter.

Die Ziele für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen (SDGs) sind seit dem Beitritt von Elevate Textiles zum UN Global Compact im Jahr 2019 ein wichtiger Aspekt der Corporate Social Responsibility-Strategie. Das Unternehmen profitiert vom Zugang zu Tools und der Zusammenarbeit mit anderen Unterzeichnern, die es bei einer besseren Umsetzung seiner Ziele und der Kommunikation seiner Fortschritte unterstützen.

Ten Threads of Sustainability

Die SDGs sind außerdem in den „Ten Threads of Sustainability“ von Elevate Textiles verankert, die als Säulen zur Messung des Fortschritts bei der Erreichung der Nachhaltigkeitsziele festgelegt wurden.

Der globale Verhaltenskodex, der als primäre Ressource für die Themen Mitarbeiterbeziehungen und Sicherheit dient, ist auf der Website des Unternehmens öffentlich einsehbar und orientiert sich uneingeschränkt an internationalen Standards und den zehn Prinzipien des UN Global Compact.

Unabhängig vom Standort halten sich die Werke von Elevate Textiles konsequent an den Verhaltenskodex, räumen dem Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter Priorität ein und werden regelmäßig auf die Einhaltung der Praktiken überprüft.

Das Unternehmen beteiligt sich in Gremien und Ausschüssen, die aktiv am Vorantreiben von Veränderungen arbeiten, z. B. das ZDHC-Programm, die Sustainable Apparel Coalition (SAC) und die Initiative „Science Based Targets“. Darüber hinaus nutzt es Partnerschaften mit Dritten, um seiner Rechenschaftspflicht nachzukommen.

Verhaltenskodex ist Voraussetzung

Elevate Textiles hat Programme implementiert, die sowohl vor- als auch nachgelagert die Einhaltung sozialer Standards bei seinen Textilproduktionspartnern unterstützen. So verlangt das Unternehmen von seinen Zulieferern die Unterzeichnung eines Verhaltenskodex, um sicherzustellen, dass die Vorstellungen von sicherer Arbeit geteilt werden.

Der Hersteller arbeitet mit Tools zur Nachhaltigkeitsmessung von SAC, dem Higg-Index, um die Übernahme von Verantwortung in der gesamten Lieferkette zu fördern. Die Produktionsstandorte bieten den Stakeholdern Transparenz durch die Einführung des Higg FSLM (Facility Social and Labor Modul). Dieses ermöglicht Elevate Textiles, soziale Informationen mit Kunden zu teilen und seine Kennzahlen mit Branchenstandards zu vergleichen.