29.09.25 – Personalmeldung — read English version
Neue Führung bei Lycra Company
The Lycra Company reorganisiert seine Führungsstruktur und schafft neue Positionen für Produktentwicklung und Operations. Die Personalentscheidungen zielen auf eine stärkere Marktorientierung und beschleunigte Innovationszyklen ab.
The Lycra Company verstärkt seine Führungsebene mit zwei strategischen Personalentscheidungen. Das Unternehmen beförderte Robert Johnston vom Executive Vice President Operations zum Chief Operating Officer und gewann Doug Kelliher als neuen Executive Vice President Product von außen. Beide Führungskräfte berichten direkt an CEO Gary Smith und sollen den Innovations- und Wachstumskurs des Faserunternehmens beschleunigen.
Johnston erweitert Verantwortungsbereiche
Johnston arbeitet seit 35 Jahren im Unternehmen und übernimmt zusätzlich zu seinen bisherigen Aufgaben in der globalen Produktion und IT nun auch die Produktentwicklung. Er leitet künftig F&E-Teams, Laborressourcen und Pilotproduktion. „Ich fühle mich geehrt, die Rolle des Chief Operating Officer zu übernehmen und die Zukunft unserer Innovationspipeline mitzugestalten", sagte Johnston.
Kelliher bringt externe Branchenerfahrung mit
Kelliher wechselt mit über 30 Jahren Produktführungserfahrung von namhaften Unternehmen wie Timberland, Velcro Companies, Polartec und Milliken & Company zu The Lycra Company. Er leitet das Produktmanagement-Team und entwickelt Strategien für Fasern, Stoffe und Bekleidung. „Angesichts der Stärke unseres globalen Teams bin ich zuversichtlich, dass wir neue Wachstumschancen erschließen können", erklärte Kelliher.
Marktorientierte Innovationsstrategie
CEO Gary Smith betont die strategische Bedeutung: „Doug und Robert stärken unsere Fähigkeit, gemeinsam mit Kunden zu entwickeln und transformative Technologien schneller auf den Markt zu bringen." Die Neustrukturierung soll leistungsstarke Lösungen bereitstellen, die den sich wandelnden Bedürfnissen der Bekleidungsindustrie entsprechen.